人と人、企業と企業をつなぐ
今年、意気投合した仲間と Innovation Café という取り組みを始めた。ありがたいことにある企業が社会貢献活動としてスポンサーになってくれた。この活動の目的と思いは何か?前のブログ『日本の将…
日本の将来を憂うる記事が増えている。高齢化社会、少子化現象、年金制度の崩壊、社会保険制度の限界、しかし憂いている割には危機感があまり感じられない。ソフトバンクの孫正義氏が「賭けてもいい。ものつくり産業…
組織のメンバーとして仕事をしていた頃は、ほとんどの時間を組織の為に割いた。割いたというより割かざるを得なかった。建設業であったから仕事の密度は高いほうの業界だと思う。それでもまだ年齢の若い地方勤務時代…
初めてのお客様がオランの事務所に入ると、いつも驚きの声があがる。味気ないスチールドア先にはバリ島のリゾートホテルのサロンのような事務所空間が現れ、その大きな視覚の差が驚きの声になるようだ。 事務所をバ…
日本の労働環境も以前とは大きく変わり、年功序列や終身雇用の企業風土も薄れる一方、外資系の労働スタイルも特殊なものではなくなってきた。これから数十年間で確実に起こる日本の超高齢化社会と生産労働人口の減少…
オラン
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木内里美の是正勧告「日本の情報分野に足りない3つの人材」が掲載されました。 http://it.impressbm.co.jp/articles/-/11652
アジアの空港、特に東南アジアの空港に降り立つと、あのムッとした蒸し暑い風が肌を過る。日本の梅雨時とは全く頃なる心地よい湿度に触れると、なんだか故郷に帰ってきたようにほっとする。そんな風を求めて毎年何度…
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株式会社オランのサイトを正式にオープンしました。
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木内里美の是正勧告「情報システムこそ必要なダイエット」が掲載されました。 http://it.impressbm.co.jp/articles/-/11577
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